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任何人都想加工资,一个公司的任何一个人都希望得到加工资的机会,小员工希望得到加工资经理希望得到加工资老板也希望得到加工资,老板也希望他今年的的公司利润能提上去这就是他的工资。所以什么时候和老板提提加工资合适什么时候提成功率会高一些。这些东西我们需要下功夫琢磨一番了。51cto上面有很多这样的文章他们写得都很不错当然他们经历的也大多比我们多。我今天想写的是我自己的一些临时感想,前几天公司接了几个网站任务比较紧老板也一再强调不要请假。可是我妹妹出车祸住院了老妈希望我去医院看一下她,当然我自己也是很想下去看了,但是我没有立马就下去医院了,我先把手头上的比较紧急的事情处理了,才咬紧牙去和老板请假。这下好了老妈不乐意说老板不通人情之类的我和老妈说了这两天事情确实比较紧急其实我也想去看我妹妹的。但是确实走不开。老妈说那既然你那么重要为什么老板没有给你加工资啊。重点来了,这两天我在公司的事情确实比较重要,但是不能因为这两天重要就去让老板加工资的,这和情理不合。养兵千日用兵一时,公司没有事情的时候就是我自己在搞我自己的东西或者网上看看视频或者资料学习东西等,你在老板很需要你的时候以此来让老板加工资或许会成功或许不成功还有可能就此一拍两散。但是这种事情我是做不到的。如果我要提加工资的事情,我会想我先为工资赚了多少利润,再者我来公司多长时间了。如果你没有为公司创造价值那么你想提加工资的周期是不是要适当的延长一点呢?如果你一直都没有创造价值但是老板还留你在这个位置,是不是该自我反省一下自己是不是适合在这个公司这个位置,或许你该找个时间找个合适的机会和老板好好敞开心扉的谈一谈了。因为如果你重视你就这样浑浑噩噩的混着总归不太好吧。

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